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  • 祁门县人社系统三项民生工程交出满意答卷
    日期:2021-01-15  发布:网站管理员  浏览:59  举报:投诉举报

    2020年祁门县人社局紧紧围绕年度目标任务着力抓好三个方面的工作,确保按时、按质、按量做好2020年民生工程收官工作。截止2020年12月底,祁门县完成技能脱贫培训30人,合格29人,完成目标任务的120%;10家企业10期培训317名企业新员工,其中304名培训完成,300人培训合格,完成目标任务的112.59%;完成公益性岗位开发290个,完成任务100%,到岗158个;组织67名离校2年内未就业高校毕业生及其他16-24岁失业青年,参加3-12个月的就业见习,完成任务128.85%;全县城乡居民养老保险参保缴费人数62871人,占任务数的109.34%。

    加强组织领导,制定实施办法。为强力推进民生工程实施,祁门县人社局及时调整了局民生工程工作领导小组。由局长担任组长、局党组各成员任副组长、各承办科室中心负责人为成员,下设办公室,并确定专人从事民生工程工作,并对人社三项民生工程进行了职责分工,确定各项工作联络员。实行一把手负总责、分管领导具体抓的工作机制。同时,按照民生工程实施要求,结合我县实际,制定了祁门县人社系统三项民生工程的实施办法。

    强化目标责任,分解目标任务。2020年5月下旬祁门县人社局召开了人力资源和社会保障工作民生工程动员会,会上对2020年三项民生工程工作进行细致周密的安排和部署,与各经办机构签订了目标责任书。根据市局下达的民生工程年度目标任务,我局及时将任务分解到各乡镇、各经办机构,明确了各乡镇、各经办机构的目标任务,压实了责任。

    突出重点工作,抓好工作落实。加强技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训的实效性。积极编印《就业见习政策问答》,通过祁门县政府网、祁门县公共就业人才服务中心电子屏等平台广泛宣传,不断规范就业见习资金拨付和台账资料管理。鼓励各类用人单位开发适合就业困难人员的就业岗位,全力为就业困难人员提供精准帮扶,努力提高公益性岗位就业人员稳定率。积极引导参保居民多缴费、长缴费,有效增加个人账户积累。积极推动“互联网+城乡居保”经办服务新模式,全面提升经办服务水平和质量。

    强化督查指导,推进工作落实。局调整了局民生工程工作督查领导小组,加强监督检查,使督查指导工作常态化。从实施阶段起,做到月有分析,季有检查,半年有小结,年度有总结。采取定期或不定期听取各经办机构的情况汇报,随机查阅台帐和档案资料等方法开展督查,通过督查来推进工作的落实。

    加大宣传,营造民生工程工作的浓厚氛围。2020年5月中旬,祁门县人社局在县祁红广场开展“祁门县人社局2020年民生工程政策咨询和宣传活动”,现场为群众答疑解惑。县人社局利用周三就业和人才招聘会,设立民生工程咨询台、悬挂标语横幅,重点向过往群众讲解今年人社民生工程新调整的政策。整个活动日,共发放民生工程各类宣传资料600余份,接待咨询100余人次,取得了积极地宣传效果。祁门县人社局充分利用抖音视频快、短、精的特点,拍摄了5期《人社民生之声》抖音短视频,讲解人社民生工程政策,借助抖音平台吸引更多群众关注民生工程、了解民生工程、参与民生工程。

    提升服务水平,提高民生工程“满意度”。在日常工作中,我们注重提升窗口工作人员服务水平,让每一名来办事的群众高兴而来,满意而归。突出跟踪问效,确保人民群众真正受益。扎实做好人社民生工程跟踪问效和回访工作,努力提升回访效果,提高群众对民生工程的满意度。


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